Patrick Leroux CSP HoF

0 L’heure du bilan

Vous désirez jouir de plus de succès en 2015? Commencez par faire le bilan de ce que vous avez accompli en 2014. Plusieurs personnes ne veulent pas se regarder dans le miroir et s’avouer la vérité.

Elles ont peur de prendre un temps d’arrêt afin d’évaluer honnêtement leur situation actuelle dans la vie. Mais si vous désirez vraiment avancer et jouir d’une vie meilleure, vous devez absolument commencer par faire l’inventaire de votre vie actuelle.La période entre Noël et le jour de l’an est un moment idéal pour prendre ce temps d’arrêt.

Soyez honnête envers vous-même. Avez-vous atteint les objectifs que vous vous étiez fixés au début de votre vie d’adulte? Peut-être aviez-vous comme projets d’être propriétaire de votre propre entreprise, d’avoir un million de dollars dans votre compte de banque, de posséder une grande maison dans un chic quartier, d’être marié à une personne extraordinaire et d’avoir deux enfants avant l’âge de 40 ans?

Vous regardez autour de vous et vous réalisez que vos 40 ans sont passés et ne reviendront plus. Vous travaillez de chèques de paye en chèque de paye dans un emploi que vous détestez, vous n’avez pratiquement aucune économie à la banque, vous êtes encore locataire dans un quartier que vous n’aimez pas habiter, vous êtes célibataire et plutôt que deux enfants, vous avez deux poissons rouges!

Cette réflexion vous fera peut-être prendre conscience que très peu de vos projets se sont matérialisés dans votre vie. Vous essayez de comprendre ce qui s’est passé, mais vous n’y comprenez rien. Le temps passe tellement vite. Par chance, il n’est pas trop tard.

Vous pouvez encore réaliser vos rêves. Vous possédez un potentiel de réussite incroyable. Vous êtes plein de talents non encore ou mal exploités. Croyez en vous-même. Croyez en votre futur. Déterminez exactement ce que vous voulez accomplir dans les prochaines années et allez-y une étape à la fois. Demandez conseil aux gens qui ont déjà atteint vos objectifs et passez à l’action sur leurs idées maintenant.

Si vous continuez à faire l’autruche en vous mettant la tête dans le sable ou dans un banc de neige, si vous continuez à vous mentir, si vous continuez à vous faire croire que vous êtes heureux alors que vous ne l’êtes pas vraiment, vous arriverez à l’âge de 80 ans et aurez vécu une vie de regret plutôt que de réussite.

Soyez vraiment honnête envers vous-même. Donnez-vous une note de 0 à 10 aux questions suivantes : avez-vous un physique qui vous plaît réellement? Êtes-vous vraiment en amour avec la personne qui partage votre vie? Aimez-vous réellement votre travail? Gagnez-vous assez d’argent pour vous permettre le style de vie que vous méritez? Voyagez-vous autant que vous aimeriez? Avez-vous une vie sociale satisfaisante? Êtes-vous libre de toute forme de dépendance?

Afin de jouir de plus de succès en 2015 et pour le reste de votre vie, commencez par être honnête envers vous-mêmes et faites l’inventaire de votre vie à tous les niveaux. La situation actuelle ne vous plaira peut-être pas, mais il s’agit de la première chose à faire afin de jouir de la vie que vous méritez vraiment, car le vrai succès ne vient que de la réalisation ultime de ses désirs.

0 Pourquoi se fixer des objectifs en 2015 ?

Nous voilà arrivés à cette période de l’année où la majorité des gens prennent des résolutions afin d’améliorer la qualité de leur vie. Je vous dis « BRAVO » car je crois qu’il s’agit d’un exercice extraordinaire qui peut avoir un impact significatif et positif dans la vie de millions de personnes à travers le monde.

On m’a posé la question récemment: « Patrick, que penses-tu des personnes qui n’osent pas prendre de nouvelles résolutions au début d’une nouvelle année ? » J’ai répondu que je croyais que la plupart de ces personnes manquaient de motivation, de volonté, de discipline personnelle et de confiance en elles-mêmes. Puisque ces personnes ont peur d’échouer et de ce que les autres vont penser d’elles, elles préfèrent demeurer dans leur zone de confort et ne rien faire. J’ose espérer que vous ne faites pas partie de ce groupe !

Mais qu’est-ce qu’une résolution exactement ? C’est tout simplement un engagement, une promesse que l’on fait envers soi-même ou, si vous préférez, des objectifs qu’on se fixe. Mais pourquoi donc devrait-on se fixer des objectifs en 2015 et dans la vie en général ?

Lorsque vous vous fixez des objectifs et que vous travaillez vers leurs accomplissements, les principaux bénéfices que vous obtenez ne sont pas seulement les récompenses matérielles qui en résultent, mais plutôt la personne que vous devenez dans le processus.

L’argent, les maisons, les chalets, les voitures, les motos, les bateaux, les belles personnes qui vous entourent, le pouvoir et la gloire peuvent tous disparaître et parfois même très rapidement dans le cas d’un incendie par exemple. Mais ce qui ne pourra jamais disparaître c’est la personne que vous êtes devenu dans le processus de réalisation de vos objectifs.

Pour atteindre de grands buts, vous vous devez de devenir une grande personne. Vous devrez apprendre de nouvelles habiletés, développer de nouvelles qualités, manifester des meilleures attitudes et créer des liens avec des nouvelles personnes. En bref, vous allez devoir grandir. Et cette croissance vous habitera pour le reste de votre vie.

Contrairement à ce que plusieurs personnes pensent, la vraie sécurité dans la vie ne vient pas d’un emploi sûr, de la possession de biens matériels ou d’un compte en banque bien garni. La vraie sécurité dans la vie vient de l’intérieur, c’est-à-dire de sa capacité à produire et à se réaliser.

D’ailleurs, ce que j’admire le plus chez les millionnaires n’est pas le fait qu’ils possèdent des millions de dollars en actif. Ce que j’admire le plus chez ces individus ce sont les qualités qu’ils ont dû développer en travaillant vers l’atteinte de leurs objectifs pour se rendre où ils en sont aujourd’hui.

Donnez par exemple des millions de dollars à un individu qui n’a jamais travaillé sur lui-même en terme de développement personnel et ce dernier risque de tout dépenser et de perdre ses millions à jamais. Aux USA, environ 80% des gagnants de loterie déclarent faillite avant cinq ans ! En contrepartie, enlevez les millions de dollars qu’un millionnaire possède et ce dernier rebâtira sa fortune en quelques années seulement. Pourquoi ? Parce qu’il possède les qualités et les habiletés pour y arriver.

Alors, pourquoi se fixer des objectifs et travailler à leur réalisation ? Parce que vous pouvez perdre tous vos biens matériels demain matin, mais vous ne pourrez jamais perdre les qualités et les habiletés que vous aurez développées en travaillant vers l’atteinte de vos objectifs.

Afin d’apprendre comment vous fixer des objectifs et les atteindre en 2015, ne manquez surtout pas mon webinaire du 8 janvier prochain « Fixez-vous des objectifs et atteignez-les ! » Cliquez ici pour en écouter des extraits gratuitement.

Allez mes très chers amis, fixez-vous de grands objectifs en 2015, travaillez à leur réalisation et devenez une meilleure personne en conséquence.

Bonne et heureuse année 2015 !

0 Avant d’embaucher un coach d’affaires

Avant d’embaucher un coach d’affaires

7 questions que vous devez absolument poser

Si vous sentez que votre entreprise fait du surplace et que vous aimeriez augmenter vos revenus, peut-être est-il venu le temps d’embaucher un coach d’affaires. Afin de vous assurer d’embaucher le bon coach, voici les sept questions les plus importantes que vous devez absolument poser avant de retenir ses services.

Cliquez ICI pour écouter la version vidéo de l’article.

1. A-t-il vraiment réussi dans son domaine ?

En d’autres mots, est-ce que le coach que vous envisagez embauché a de l’expérience sur le terrain ou il a seulement lu des livres sur son sujet d’expertise ?

Autrement dit, lorsque vous allez voir un banquier pour emprunter de l’argent, il ne veut pas connaître vos diplômes, il veut voir votre bilan! Ce sont les résultats passés de votre coach que vous devez prendre en considération et non pas ses diplômes. S’il possède les deux, tant mieux! Assurez-vous donc qu’au-delà des diplômes, votre coach a obtenu des résultats concrets dans son domaine d’expertise. En affaires, il y a souvent une marge énorme entre la théorie et la pratique.

Heureusement, de nos jours, il y a l’Internet. Quelques clics de souris vous permettront rapidement de savoir si votre futur coach a déjà obtenu du succès dans son domaine d’expertise par le passé. Commencez par faire des recherches sur Google, YouTube, Facebook, Twitter et Linkedin. S’il a obtenu des diplômes, une certification, gagné des prix, écrit des articles et des livres, fait des vidéos ou passer dans le journal ou un magazine, vous allez vite le découvrir. Si jamais vous ne trouvez aucune empreinte digitale sur un coach potentiel, méfiez-vous!

2. A-t-il des témoignages de clients satisfaits ?

Une des meilleures façons de trouver un bon coach est de demander des références parmi les gens qui font partie de votre réseau de contacts. Les médias sociaux sont très utiles à cet égard : Facebook, Twitter et Linkedin sont de bons endroits. D’ailleurs, un bon coach aura déjà plusieurs recommandations d’anciens clients sur sa page Linkedin.

Une fois que vous aurez trouvé 2-3 coachs potentiels, visitez leurs sites Internet et cherchez les témoignages d’anciens clients. Assurez-vous que les noms complets sont bien affichés ainsi que les noms de leurs entreprises. Faites une recherche sur Internet pour vous assurer que ses clients existent vraiment, contactez-les par courriel où par téléphone et demandez-leur qu’ils vous fassent part de leur expérience de coaching. Vérifiez aussi leur type d’entreprise. Si les entreprises des anciens clients sont du type B2B (business to business) et que votre entreprise est B2C (business to consumer), faites attention, il ne possède peut-être pas l’expertise appropriée pour faire croître votre entreprise.

Si un coach avec qui vous envisagez de travailler n’affiche pas les noms de ses anciens clients sur son site Internet, demandez-lui pourquoi. Si c’est par mesure de confidentialité, demandez-lui s’il est possible de contacter 3-4 ses anciens clients en privé pour leur demander leurs avis. S’il refuse, je vous conseille de ne pas faire affaire avec ce coach.

3. Combien d’argent devriez-vous investir ?

Le montant que vous allez investir va dépendre de plusieurs facteurs. Les deux plus importants sont la durée du mandat de coaching et la proximité avec votre coach. Plus vous aurez un accès un à un avec lui, plus vous devez vous attendre à investir.

Certains coachs facturent à l’heure. Je ne vous recommande pas de travailler avec ces derniers à moins que vous n’ayez besoin que d’une seule session de coaching pour avoir un avis spécifique par exemple. Les coachs qui facturent à l’heure sont pour la plupart des débutants qui ont encore la mentalité d’un salarié. La grande majorité des coachs ont des forfaits de coaching d’une durée de 3 mois, 6 mois, un an et même sans limite de temps.

Informez-vous auprès de votre coach potentiel s’il y a d’autres montants à prévoir. Certains coachs chargent très peu au début, mais ils offrent très peu en retour. Pour en avoir plus, ils ont plusieurs « upgrades ».

Demandez également à votre futur coach s’il offre un rabais si vous payez en un seul versement plutôt qu’en 12 versements par exemple dans le cas d’un coaching annuel.

4. Combien de temps vais-je passer personnellement
avec mon coach ?

Très important, demandez à votre coach combien de temps, par semaine ou par mois, allez-vous passer seul à seul avec lui sans interruption. Non pas avec un de ses assistants, mais bien avec lui personnellement. Il m’est malheureusement arrivé à quelques occasions par le passé d’avoir embauché un expert pour finalement me rendre compte qu’il était toujours trop occupé et que je faisais pratiquement toujours affaire avec ses assistants. Quelle déception!

Aussi, plusieurs coachs offrent des programmes de coaching de groupe. C’est bien, mais moins efficace que le coaching un à un. Dans les coachings de groupe, vous pouvez très rarement travailler sur vos problématiques et vos enjeux spécifiques à votre entreprise.

Très important également, pour obtenir du succès avec votre programme de coaching, réalisez que vous devrez prévoir du temps pour travailler entre chaque rencontre de coaching. Votre coach ne fera pas le travail pour vous. Son rôle est de vous guider dans la bonne direction et de vous conseiller les étapes à suivre pour atteindre vos objectifs. Au-delà des rencontres en personne, au téléphone où via Skype, vous devrez prévoir du temps pour mettre en action les idées échangées avec votre coach.

Avant de débuter une nouvelle session de coaching, un bon coach vous demandera ce que vous avez fait depuis votre dernière rencontre. Un des grands avantages d’avoir un coach est l’imputabilité. Un bon coach mettra fin à votre relation de coaching si vous ne passez pas à l’action sur les idées partagées ensemble. Il préférera travailler avec des gens sérieux et engagés.

Informez-vous également si vous aurez accès à lui par courriel et s’il est disposé à vous donner son numéro de portable ou cas ou vous auriez à prendre une décision urgente.

5. Accepte-t-il de travailler avec tout le monde ?

Les meilleurs coachs ne travaillent pas avec tout le monde. Leur temps est très précieux et limité. Les meilleurs coachs ne travaillent qu’avec des clients qu’ils savent pouvoir aider à obtenir des résultats supérieurs.

Votre but est de travailler avec un coach qui veut vraiment votre bien ou non vos biens !

Vous fait-il compléter de formulaire de candidature afin de bien comprendre vos besoins, vos défis, vos objectifs, votre marché, votre client idéal et votre entreprise ?

Fait-il un entretien préliminaire afin de vérifier s’il y a un bon « fit » entre vous et lui ? Il est possible que l’énergie ne passe pas entre vous et votre futur coach, que vous n’ayez pas du tout le même style de personnalité, et c’est correct, mais aussi bien le savoir immédiatement avant d’investir temps et argent. À la fin de votre entretien préliminaire, posez-vous la question suivante : est-ce que je lui fais confiance ? Fiez-vous à votre instinct.

Je vous conseille de ne pas faire affaire avec un coach qui n’a aucun processus de sélection et qui travaille avec tous ceux et celles qui ont les moyens de payer ses services.

6. Offre-t-il d’autres produits et services complémentaires à vos rencontres ?

Est-ce que votre coach potentiel offre des produits et services complémentaires à vos rencontres un à un ? En d’autres mots, offre-t-il de la valeur ajoutée comme par exemple une infolettre, un blogue, une page Facebook professionnel, une chaîne YouTube, des ebooks, des livres, des CDs, des DVDs, des podcasts, des webinaires, des conférences et séminaires publics, des programmes de coaching audio et vidéo, des groupes mastermind, la possibilité de poser des questions par courriels, etc.

Lorsque vous comparez deux coachs, n’oubliez pas de mesurer l’impact de la valeur ajoutée qu’ils offrent. Pour utiliser une analogie, c’est comme s’acheter une voiture de base sans options à 50 000$ et une voiture avec toutes les options (un moteur plus puissant, des pneus plus grands, des mags, l’air conditionné, le toit ouvrant, le volant et les sièges chauffants, un système de démarrage à distance, les sièges en cuir, etc.) à 70 000$. Ce n’est pas du tout la même voiture!

7. Offre-t-il une garantie de satisfaction ?

Demandez à votre coach potentiel s’il offre une garantie de satisfaction. Assurez-vous que vous puissiez, d’un côté comme de l’autre, si jamais vous n’êtes pas satisfait de votre relation, mettre fin à votre relation de coaching. Un mois de préavis semble raisonnable de part et d’autres. Une relation de coaching se doit d’être harmonieuse afin d’être profitable.

Dernière chose… De nos jours, des milliers de personnes s’improvisent coachs et la raison est très simple, il n’y a pratiquement aucune barrière à l’entrée. Certains connaissent même très bien l’informatique et ils apparaissent en haut des moteurs de recherche, mais ne vous fiez pas là-dessus. Posez-vous ces sept questions avant de retenir les services d’un coach et rencontrez-en deux ou trois avant de prendre votre décision.

En conclusion, un bon coach est quelqu’un qui met de l’essence dans votre réservoir et vous donne une carte routière pour vous aider à vous rendre à destination. Un bon coach permet à des individus ordinaires d’atteindre des résultats extraordinaires. Et finalement, un bon coach d’affaires est la personne qu’il vous faut pour aider votre entreprise à atteindre des niveaux que vous pensiez vous-mêmes impossibles à réaliser. Il n’y a pas de champions sans coach, sinon il y aurait des roses partout!

Si vous aimeriez que je devienne votre coach d’affaires et que je vous aide à doubler vos revenus et doubler vos temps libres, je vous propose deux programmes de coaching soit le programme Mastermind et le programme Diamant.

Si vous désirez améliorer substantiellement la qualité de votre vie et votre performance en affaires, et que votre budget est un peu plus limité, faire parti de mon groupe « MasterMind » est ce qu’il vous faut.

Un « MasterMind » (cerveau collectif) est un groupe d’entrepreneurs ou travailleurs autonomes, non-compétiteurs, qui se rencontrent en personne, trois (3) fois par année, pour échanger leurs expériences en toute confidentialité et pour s’entraider. Les échanges se poursuivent également virtuellement toute l’année.

Il s’agit en fait d’une alliance stratégique de grands esprits dans le but de former un cerveau collectif où tous les membres s’élèvent au-delà de leur propre vision limitée du monde et progressent vers l’accomplissement de leurs buts beaucoup plus rapidement.

Les 7 principaux avantages de faire partie d’un groupe « MasterMind » sont :

Briser la solitude, rencontrer et échanger avec des gens qui ont les mêmes problématiques et ambitions que vous;
Obtenir de l’aide, des conseils et des idées afin d’atteindre vos objectifs personnels et professionnels plus rapidement;
Résoudre instantanément des problèmes auxquels vous n’avez jamais dû à faire face auparavant;
Tester vos idées et vos concepts et ainsi éviter de commettre des erreurs qui pourraient vous coûter des dizaines de milliers de dollars;
Profiter du large réseau de contacts de tous les autres membres de votre groupe qui ont comme seul objectif de vous aider à atteindre les vôtres;
Apprendre différentes stratégies de mise en marché afin de vous aider à augmenter significativement votre chiffre d’affaires;

Incitation à agir et sortir de votre zone de confort grâce à l’imputabilité des membres du groupe un envers les autres

Note : Ce programme de coaching est sur invitation seulement, merci de remplir le formulaire de candidature ci-dessous.

Investissement : 1997.00$ (ou 3 versements de 665,67$)

Cliquez ici pour compléter le formulaire de candidature pour le programme Mastermind.

Le programme de coaching Diamant est un programme élite. Ce contient tous les programmes de coaching de Patrick Leroux CSP plus un accès un à un avec lui en privé une fois par mois.

Ce programme de coaching est idéal pour :

Des travailleurs autonomes, entrepreneurs, vendeurs à commissions, conférenciers, formateurs, coachs, auteurs, infopreneurs ou consultants ;
Des gens qui gagnent déjà plus 75 000$ par année, et qui désirent doubler leur chiffre d’affaires et doubler leur temps libre; et
Des gens sérieux et engager qui sont prêts à mettre en action les idées et conseils de Patrick.
Ce programme n’est pas pour vous si vous éprouvez des problèmes de santé mentale comme la dépression ou l’anxiété. Patrick est principalement un coach d’affaires.

Ce programme de coaching vous permettra de:

Identifier vos objectifs personnels et professionnels à court, moyen et long terme;
Être plus concentrer et productif;
Être mieux structuré et organisé;
Identifier votre proposition de vente unique (Unique Selling Proposition) afin de vous démarquer de vos compétiteurs;
Identifier votre client idéal;
Identifier vos priorités et savoir quoi déléguer;
Choisir les bons fournisseurs et employés;
Prendre mieux soin et vendre davantage à vos clients actuels;
Trouver des partenaires (affiliés) qui vendront vos produits et services;
Mettre en place les meilleures stratégies marketing qui existent au monde afin d’obtenir plus de leads;
Maximiser votre visibilité et votre efficacité sur les réseaux sociaux;
Faire de très bonnes vidéos de vente;
Mettre en place des séquences de suivi automatisées afin d’augmenter votre taux de conversion;
Développer des sources multiples de revenus;

Ce programme de coaching diamant inclut tous les
avantages suivants :

Évaluation et recommandations pour votre matériel de marketing ;
Évaluation et recommandations pour votre site Internet ;
Deux heures de consultation gratuite avec un professionnel de l’Internet (M. Pascal Jetté) ;
Invitation à venir voir Patrick » live » lors de toutes ses présentations publiques ;
Les 3 séminaires publics de Patrick Leroux CSP (valeur de 571$) ;
Les 11 webinaires de Patrick Leroux CSP (valeur de 847$) ;
Tous les produits (livres, CD, DVD, ebooks) de Patrick (valeur de 355$);
Le programme de coaching Succès En Affaire avec Patrick (valeur de 197$) ;
Le programme de coaching vidéo Succès illimité (valeur de 297$);
Le programme de coaching Devenir Riche avec Patrick (valeur de 997$) ;
Une rencontre en personne avec Patrick d’environ 90 minutes (valeur de 750$) ;
Coaching individuel téléphonique (ou via Skype) une fois par mois (40 minutes par appel) et exercices à faire à la maison (valeur de 500$/mois) ;
Coaching individuel illimité via le courriel (valeur de 500$/mois); et
Accès direct à Patrick sur son portable pour toute décision urgente à prendre (inestimable).

Investissement : 1 000.00$ par mois

Afin de bénéficier de ce programme de coaching d’accompagnement d’une durée d’un an, l’investissement requis est de 12 000$ + taxes (payables en 12 versements de 1 000$). Note : ce programme de coaching est sur invitation seulement et il est limité à dix (10) personnes par année. Escompte de 17% si payé en un seul versement (10 000$). Si vous êtes sélectionné, Patrick vous offrira une entrevue de consultation gratuite de 20 minutes par téléphone ou via Skype. Ce programme vient également avec une garantie de satisfaction. Si vous n’êtes pas satisfait de votre coaching, vous pouvez y mettre fin avec 30 jours de préavis.

Puisque Patrick désire travailler avec des personnes très sérieuses seulement, un dépôt de 200$ est exigé avec votre formulaire de candidature. Si vous n’êtes pas sélectionné pour une entrevue de consultation de 20 minutes, votre 200$ sera remboursé. Si après l’entrevue de consultation, vous décidez de ne pas joindre le programme de coaching diamant ou si Patrick décide de ne pas vous prendre comme client, votre 200$ sera remboursé au complet. Si vous êtes accepté dans le programme, votre 200$ sera déduit de votre investissement.

Cliquez ici pour compléter le formulaire de candidature pour le programme de coaching diamant.

0 Avez-vous été programmé pour réussir ou échouer ?

Saviez-vous que les recherches en psychologie positive et en neurosciences permettent aujourd’hui de comprendre pourquoi certaines personnes réussissent davantage que d’autres, et ce, dans les différentes sphères de leur vie ?

À cet effet, je vous suggère ce matin d’écouter GRATUITEMENT une série de 3 vidéos de formation (valeur de 97$) de ma bonne amie et collègue Stéphanie Milot. Vous y apprendrez ni plus ni moins l’ADN du succès.

Pour vous inscrire et pour visionner ces vidéos, rendez-vous simplement sur : https://pd141.isrefer.com/go/adn/patrickleroux/

Voici ce que vous y apprendrez :

Vidéo 1 : 3 croyances à se défaire pour atteindre vos objectifs et activer l’ADN du succès.

Vidéo 2 : 3 stratégies inédites pour atteindre vos objectifs.

Vidéo 3 : Comment utiliser la force de votre subconscient.

J’ai déjà écouté les deux premières vidéos et elles sont vraiment excellentes, très professionnelles. Pour avoir la chance de connaître personnellement Stéphanie, elle respire vraiment le succès.

Bonne écoute !

Patrick Leroux CSP

P.S. Vous n’avez qu’à entrer votre prénom et votre courriel sur le https://pd141.isrefer.com/go/adn/patrickleroux/ pour avoir accès aux vidéos gratuites (valeur de 97$). Si vous croyez que ce n’est pas pour vous, vous pourrez vous désabonner en tout temps.

0 8 idées pour créer des affirmations efficaces

Une des meilleures façons de sortir de votre zone de confort est de bombarder votre subconscient de nouvelles pensées, idées, sensations et images de vos buts comme s’ils étaient déjà atteints. La technique à utiliser s’appelle « affirmation ». Une affirmation est tout simplement une phrase qui décrit un but dans sa forme déjà complétée par exemple : « J’aime la sensation d’être léger et plein d’énergie dans mon corps musclé de 180 livres. »

Pour être efficace, voici quelques idées pour bien construire vos affirmations :

1. Débutez par les mots « Je ou Je suis ou J’ai ». Ces mots sont très puissants. Votre subconscient interprétera ces mots comme un ordre et il travaillera pour vous à leur réalisation. Par exemple : « Je suis un excellent joueur de golf avec 9 d’handicap ou moins ».

2. Utilisez le temps présent. Décrivez ce que vous voulez comme si vous l’aviez déjà accompli ou comme si vous le possédiez déjà. Ne dites pas : « Je conduirai une nouvelle voiture en 2016 », affirmez plutôt : « Je conduis avec joie une Porsche 911 silver convertible ».

3. Utilisez le positif. Affirmez ce que vous voulez et non pas ce que vous ne voulez pas. Votre subconscient ne comprend pas les mots « non ou ne pas ». Ce qui veut dire que l’affirmation « Je ne mange pas du fast-food pour avoir une meilleure santé » est interprétée par votre subconscient comme « Je mange du fast-food pour avoir une meilleure santé !!! » Votre subconscient a ceci de particulier, c’est qu’il pense en images. Évoquez toujours des images positives dans vos affirmations.

4. Incluez au moins une émotion ou sensation dans votre affirmation. Mentionnez comment vous vous sentiriez si vous aviez déjà atteint votre but. Utilisez des mots comme : positivement, heureusement, joyeusement, gaiement, agréablement, gentiment, fièrement, courageusement, calmement, paisiblement, avec enthousiasme, avec plaisir, avec joie, avec amour, etc.

5. Soyez bref. Vos affirmations doivent être assez brèves pour que vous puissiez vous en rappeler facilement. Si possible, pour améliorer encore plus la rétention, utilisez des rimes comme « Je m’amuse, je ris et je me divertis avec mes amis tous les jeudis ».

6. Soyez le plus spécifique possible. N’ayez pas peur d’ajouter des détails. Des affirmations vagues produisent des résultats vagues. Par exemple au lieu d’affirmer « J’habite une nouvelle maison », dites « J’habite avec fierté une maison contemporaine de trois chambres à coucher située dans le quartier Chambéry à Blainville »

7. Une affirmation devrait toujours être personnelle. Décrivez toujours votre comportement et non celui des autres. Par exemple, n’affirmez pas « Je constate avec joie que mon conjoint est généreux et compréhensif », affirmez plutôt « Je communique calmement et paisiblement mes besoins et mes désirs à mon conjoint. »

8. Ajoutez les mots « ou quelque chose de mieux » à vos affirmations. Lorsque vous désirez obtenir quelque chose de spécifique comme un autre emploi, un conjoint(e) ou un objet matériel quelconque, je vous suggère d’ajouter les mots « ou quelque chose de mieux ». Pourquoi ? Parce que nos demandes nous viennent souvent de nos expériences et croyances limitatives et que parfois il existe une personne ou une chose encore meilleure pour nous. Au lieu de dire « Je gagne 75 000$ par année », affirmez plutôt « Je gagne joyeusement et aisément 75 000$ par année ou plus ».

Je vous invite à vous créer environ huit (8) affirmations (4 au niveau professionnel et 4 au niveau personnel) que vous prendrez le temps de lire le matin en vous levant et le soir avant de vous endormir. Un bon truc consiste à coller vos affirmations sur le miroir de votre salle de bain et de les répéter à voix haute et avec conviction après vous avoir brossé les dents. D’autres préfèrent mettre leurs affirmations sur l’écran de veille de leur ordinateur. À vous le choix, mais l’important est de passer à l’action.

Si jamais vous trouvez cet exercice un peu trop astraignant, le minimum que vous devriez faire, est d’identifier les huit (8) mots qui représentent chacune de vos hut (8) affirmations, et d’afficher ses huit (8) mots bien à vue.

Essayez-le et observez votre vie se transformer pour le mieux et à jamais.

Si vous aimeriez en connaître davantage afin de vous aider à atteindre vos objectifs, je vous invites à écouter une série de trois (3) vidéos gratuites de mon amie et collègue stéphanie Milot. Vous allez y découvrir l’ADN du succès. Cliquez simplement sur le lien qui suit afin de recvoir les précieux conseils de Stéphanie : https://pd141.isrefer.com/go/adn/patrickleroux/

0 Commencez par donner l’exemple

J’aimerais partager avec vous un des plus grands secrets du succès. Bien des gens connaissent très bien ce principe, mais pourtant, bien peu de gens le mettent en application. « Pourquoi? »; me direz-vous? Tout simplement parce qu’il demande des efforts.

Comme parent, il est fort probable que vous désirez ce qu’il y a de mieux pour vos enfants. Vous désirez qu’ils soient en bonne santé, qu’ils aient confiance en eux, qu’ils fréquentent l’école le plus longtemps possible, qu’ils obtiennent de bonnes notes, qu’ils développent de bonnes relations d’amitié, qu’ils ne soient aucunement dépendants de la drogue ou de la boisson, qu’ils soient autonomes, qu’ils décrochent un emploi qui les passionne et qu’ils deviennent financièrement indépendants?